Met de e-learning voor het domein Burgerzaken van SEP leren medewerkers effectief en efficiënt. Zo blijven medewerkers op de hoogte van de laatste actualiteiten. Wist u dat twintig procent van de lesstof rondom burgerzaken jaarlijks wijzigt? Blijvend (oftewel permanent) leren is daarom van belang. De e-learning van SEP wordt om die reden continu actueel gehouden met de laatste wetswijzigingen.
Het complete e-learningpakket Burgerzaken bestaat uit bijna 80 modules en een kleine 30 toetsen. Het pakket is opgebouwd aan de hand van de toetstermen van de NVVB. Met de cursussen van SEP gaan medewerkers onbezorgd het MBO4-examen in én blijven ze permanent leren.
De cursussen uit het basispakket Burgerzaken:
De cursussen uit het e-learningpakket Burgerzaken hebben we ontwikkeld in samenwerking met onze partners SBOD en Securitech.
Naast het e-learningpakket Burgerzaken bevat het domein Burgerzaken ook algemene cursussen. Voorbeelden hiervan zijn de e-learning BABS en specialistische cursussen voor bijvoorbeeld de projectleider Verkiezingen en stembureauleden.
Met het e-learningpakket Burgerzaken kunnen medewerkers hun kennis over de verschillende onderwerpen continu verbreden en verdiepen. Dit kunnen ze doen op een zelfgekozen plaats en tijd.
Onze cursussen zijn opgebouwd vanuit een didactisch model, met interactieve lesstof en toetsen voorzien van feedback. De modules van SEP doorloopt u in maximaal 25 minuten en bij elke cursus horen een of meerdere toetsen. Iedere medewerker leert op de manier die het beste bij hem/haar past. Zo kan de medewerker eerst de lesstof doornemen of leren aan de hand van de toetsen. Met dit e-learningpakket heeft de medewerker zelf de keuze.
Met permanent leren als basis zorgt u ervoor dat de kennis van uw medewerkers actueel blijft. Met het e-learningpakket Burgerzaken houdt u als manager de voortgang van medewerkers bij. Per profiel kunt u bekijken hoe ver iemand is en welke certificaten zijn behaald. SEP ondersteunt u met begeleiding en samen evalueren we de voortgang.
Klik op de afbeeldingen om naar de artikelen van B&R te gaan.
